• 施設・在宅ケアの拡充：高齢者人口の増加に伴い、特別養護老人ホームやデイサービスの増設、介護職員の待遇改善（給与引き上げや研修強化）に投資可能。例：介護職員の給与を月額5万円増額する場合、約40万人の介護職員に対して年間約2400億円が必要（単純計算）。
• 地域包括ケアシステムの強化：地域での訪問介護や医療サービスを拡充し、在宅での生活支援を強化。約500億円で全国の地域包括支援センターを増強し、相談体制を充実可能。
• 認知症対策：認知症患者向けのグループホーム増設や、認知症サポーターの育成プログラム拡大に約200億円を投じ、早期診断・支援体制を強化。

• 待機児童解消：保育所の増設や保育士の確保に約1000億円を投じ、都市部を中心に待機児童ゼロを目指す。例：保育所1施設の建設に約2億円かかると仮定し、500施設の新設が可能。
• 育児休業給付の拡充：育児休業中の所得保障を現行の67％から80％に引き上げる場合、約300億円で対応可能（対象者数による）。
• 学童保育の充実：放課後児童クラブの施設整備や指導員の増員に200億円を投じ、小学生の安全な居場所を確保。

• バリアフリー化の推進：公共施設や交通機関のバリアフリー改修に約500億円を投じ、障害者の社会参加を促進。
• 就労支援：障害者の就労を支援する福祉作業所の設備投資や、就労継続支援A/B型の報酬単価引き上げに300億円を配分。
• 発達障害支援：早期発見・介入プログラムや、専門の相談員配置に100億円を投じ、個別支援計画の質を向上。

• 生活保護の拡充：生活保護受給者のケースワーカー増員（1人当たり80世帯→50世帯に軽減）や、住居費補助の上限引き上げに約400億円を配分。
• フードバンクや子ども食堂の支援：全国のフードバンクや子ども食堂の運営支援に50億円を投じ、食料支援や地域コミュニティの強化を図る。

• 地域医療の強化：へき地医療や小児科・産科の医師確保に200億円を投じ、医療アクセスの地域格差を是正。
• メンタルヘルス対策：精神保健福祉センターの増設や、カウンセリングの無料化に100億円を配分し、若年層のメンタルヘルス問題に対応。

• 高齢者福祉：700億円（施設拡充、介護職員待遇改善）
• 子育て支援：600億円（保育所増設、学童保育強化）
• 障害者支援：400億円（バリアフリー、就労支援）
• 生活困窮者支援：250億円（生活保護、フードバンク）
• 医療・健康福祉：160億円（地域医療、メンタルヘルス）

• 持続可能性：一時的な予算投入だけでなく、長期的な財政計画が必要。2110億円は単年度予算としては大きいが、継続的な効果には制度改革や民間連携が重要。
• 優先順位：日本では高齢化と少子化が特に課題であり、高齢者福祉と子育て支援に重点を置くのが現実的。
• 地域差の考慮：都市部と地方のニーズが異なるため、予算配分は地域の実情に応じた柔軟な設計が必要。