社会保険労務士（社労士）は、日本において、労働・社会保険に関する専門的な知識を持ち、企業や個人に対して以下のような業務を行う専門職です。

1. 労働・社会保険手続きの代行:
   労働保険（労災保険や雇用保険）や社会保険（健康保険や厚生年金保険）に関する手続きの代行を行います。これには、新規加入手続きや保険料の申告、給付金の請求などが含まれます?e-stat.go.jp?stat.go.jp。

2. 労働関係法令の相談:
   労働基準法や労働契約法などの労働関係法令に関する相談に応じ、企業が適切に法令を遵守できるように助言します。これには、就業規則の作成・改定、労働時間管理、労使トラブルの防止策などが含まれます?e-stat.go.jp。

3. 労務管理の改善:
   労働環境の改善や従業員のモチベーション向上を図るための施策を提案し、実施をサポートします。これには、賃金体系の見直し、評価制度の構築、労働条件の整備などが含まれます?e-stat.go.jp。

4. 年金相談:
   個人に対して、公的年金の仕組みや受給条件に関する相談を行い、適切なアドバイスを提供します。特に退職前後の年金手続きや、年金の受給額に関する相談が多いです?stat.go.jp。

5. 人事労務コンサルティング:
   企業の人事制度や労務管理の課題に対するコンサルティングを行います。これは、企業がより効果的な人事管理を行い、労働生産性を向上させるための支援を行うものです?e-stat.go.jp。

社労士は、企業が適切な労務管理を行うための重要なパートナーであり、労働者の権利保護と企業の法令遵守の両面で重要な役割を果たしています。資格取得には、国家試験に合格する必要があります。

【参考リンク】:

• 厚生労働省

• 日本年金機構